Nouvelle marque employeur pour Socara E.Leclerc

Formaliser, nourrir et déployer la marque employeur Socara

Ultramedia accompagne la SOCARA, l’une des 16 centrales d’achat régionales du groupement Leclerc, dans son travail de structuration de sa marque employeur pour répondre aux enjeux de recrutement et de fidélisation de ses collaborateurs. Une mission d’autant plus importante que la SOCARA évolue sur un marché où les offres sont plus nombreuses que les candidats.

En nous appuyant sur notre méthodologie LEAD, nous menons avec des collaborateurs issus de tous les services (RH, service, logistique, chef d’équipe,…) un atelier collaboratif « Vision partagée » afin d'acter les objectifs et d'embarquer toutes les parties prenantes dans un même projet. Ce workshop est complété par une journée d’immersion, des entretiens individuels avec différents collaborateurs et l'analyse de la documentation existante afin de nous immerger dans la culture SOCARA.

Nous élaborons ensuite la promesse employeur, socle de la marque employeur, et travaillons sur le nouvel écosystème éditorial, les territoires d’expression, éléments de preuves, tonalité qui porteront le nouveau récit.

Enfin, nous accompagnons la SOCARA dans la mise en cohérence éditoriale et graphique de ses outils internes, en appliquant la nouvelle identité marque employeur sur différents supports allant des livrets d’accueil aux documents de présentation commerciale. Grâce à un shooting photo dans leurs locaux, nous avons également de la matière pour toutes les prises de paroles à venir, avec par exemple une campagne marque employeur en ligne de mire.