Mission

Vous avez envie de mettre votre créativité éditoriale et votre sens de la relation client au service d’une agence à taille humaine.

Rattaché(e) aux deux directeurs associés et membre du CODIR, vous portez l'expertise éditoriale de l'agence et êtes garant(e) de la qualité des stratégies de contenus proposées par le pôle "Animation éditoriale".

Au quotidien, vous aurez trois grandes activités :

  • concevoir et promouvoir l’offre éditoriale et soutenir des recommandations en avant-vente ;
  • animer les dispositifs éditoriaux de vos clients ;
  • manager les équipes éditoriales et social media


Vous avez une capacité à analyser et à comprendre les enjeux business de vos interlocuteurs, pour proposer une stratégie éditoriale adaptée aux objectifs et aux audiences. Vous vous appuyez sur votre expertise pour chiffrer vos propositions avant de les défendre auprès de prospects et de clients.

En tant que manager, vous savez animer et faire progresser une équipe, en identifiant les axes d’amélioration et les leviers de motivation de chacun.

Profil

  • Outre votre expérience, c’est votre faculté à trouver des concepts éditoriaux créatifs, votre force de conviction et votre capacité à animer vos équipes qui feront la différence pour ce poste.
  • Expérience similaire de cinq ans minimum en agence exigée.
  • Capacité de réflexion stratégique, curiosité intellectuelle, excellente maîtrise rédactionnelle, rigueur.

Rémunération

  • Salaire fixe selon expérience
  • Avantages : télétravail, intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

5 bonnes raisons de nous rejoindre !

  • Pour conseiller des grandes marques nationales et internationales : Sanofi, Leroy Merlin, Crédit Agricole, Bristol Myers Squibb, Generali, Région Centre-Val de Loire, Région Bretagne…
  • Pour la diversité des secteurs d’activité de nos clients : santé, retail, banque-assurance, collectivité, etc.
  • Pour s’enrichir auprès de toutes les expertises métier de l’agence grâce à un fonctionnement en mode projet
  • Pour développer ses compétences techniques et comportementales grâce à un plan de formation personnalisé
  • Pour porter haut nos valeurs : curiosité, écoute, exigence, engagement, proximité.

 

Et non, on n'a pas de baby foot, mais on offre un délicieux café en grains issu d'un torréfacteur lyonnais et du thé à volonté ;)

Je postule

Retour en haut